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社交化HR 让业务行云流水 社交化HR 让业务行云流水

金蝶s-HR 人力资源管理系统是的中国款社交化人力资源管理软件。
产品基于企业人力资源创新战略,通过专业的人力资源核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用创新,承接企业选育用留四大业务流程:
· 让企业管理层随时随地掌握企业人力投资收益、人力成本、人力效能变化;
· 让部门经理人及时掌握团队变动、人才结构、员工成长与绩效动态;
· 让HR人?#22791;?#25928;管理组织与员工频繁变动下的人力资源业务;
· 让员工自由自在尽享自助服务,提升工作效率与满意度。
金蝶s-HR 人力资源管理系统将带领企业重新想象HR管理的新。

 

 


重新想象员工服务重新想象员工服务

从HR费力不讨好的大包干到自由自在的全员自助
员工可以随时随地的自行办理加班、请休假申请和转正、调动等事务;个人的薪资明细、变动项目、社保缴纳、绩效结果、培训记录等各种HR信息员工也都可以自行查看;直线经理可以及时查询部门的人力配备、下属员工人事档案、岗位空缺等团队状况,关注员工成长和绩效动态,还可以随时随地审批各项人事业务。

 

 

 

 

 


重新想象薪酬管理重新想象薪酬管理

 

?#26377;?#37228;核算的简单重复到人力ROI的清晰洞察
销售总监可以查看下属子公司的?#21496;?#38144;售额,还能横向?#21592;热司?#34218;酬;生产总监可结?#32454;?#24037;厂生产数据与汇总工时、加班工资等信息比?#32454;?#24037;厂工时产出,分析加班工资的占比趋?#39057;取?/span>

 

 

 

 

 

 

 


重新想象组织员工管理重新想象组织员工管理

从仅有当前记录的困窘?#38480;?#21040;可追溯历?#36820;?#36731;松自然
在具体评价某位员工时,系统可以通过成长曲线图的功能,清晰显示出该名员工的过往薪酬信息、绩效等级和岗位任职等全部变化过程,还可在?#25105;?#26102;点以图形化方式的回放。



 

 

 

 

 

 

 


重新想象组织变革

 

重新想象组织变革

?#29992;?#28982;麻木的被动执行到一目了然的掌控组织沙盘
HR部门可以为公司拟定不同的组织优化设计方案,通过组织与岗位汇报关系、编制与在职人数等进行相应的组织调整模拟测算,让管理者直观比对不同组织调整方案下的人力成本变化,从企业经营价值链的视角来比对人力布局的前后变化。

 

 

 

 


重新想象用户体验

 

重新想象用户体验

从繁琐复杂的笨拙无奈到简约直观的愉悦畅快
核心模块前端Web化;具备简洁明了的UI风格;用户可在组织管理中进行组织、岗位、员工一体化、图形化、拖拉式操作;关联业务功能直接集成;系统考虑用户不同使用场景,提供列表、表单、看板、图形等多视图表现方式;可“面包屑式”智能导航,用户可随时随地?#19994;?#33258;?#26680;?#25805;作的位置。

 

 

 


重新想象系统功能边界

 

重新想象系统功能边界

从既定成型难以扩展到源源不?#31995;腁PP即下即用
针对组织架构、岗位、员工基本信息及在职状态等系统开放数据服务接口,聚合人力资源测评、在线学习、简历收集等专业应用插件并通过HR应用?#34892;?#22312;线发布,为客户提供丰富服务。用户可基于具体业务进行“嵌入?#36739;略?ldquo;,即下即用,随时体验产品新功能。系统还与金蝶现有ERP产品EAS、K/3 CLOUD、K/3WISE一体化集成,无缝对接,并提供集成平台实现与其他第三方系统的集成。

 

 

 


重新想象产品支持模式重新想象产品支持模式

从低效传统的层层传递到快速直接的云端互动
用户可通过评价与反馈?#34892;?#19982;金蝶研发团队在线互动,快速反馈对系统的应用体验,提出?#32435;平?#35758;,金蝶研发人员快速回复,快速?#32435;?#25913;进产品,并通过HR应用?#34892;?#21457;布更新。系统提供基于角色的产品试用与体验?#34892;模?#26696;例分享、实施交付向导式流程通过云端服务指引客户快速交付。

 

 

 

 

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